日本の社会に、ギアを入れる

高インセンティブ+年3回ボーナス未経験からでも叶うプロへの道平均残業時間月20時間
業界エキスパートに学ぶ、ハイクラス特化型エージェント
業界最高水準の「高単価×高還元」
AI×人の力!未経験からでも最短距離で「プロ」へ
本質に集中するための「合理的環境」
入社1年目でインセンティブ+賞与だけでも
人材業界未経験(20代・入社3年目)

ACADEMY業界エキスパートの知見を学ぶ環境

特定の業界を極めたプロに思考回路をダイレクトに伝授。未経験からでも最短距離で、深い知見を継承できる環境です。
人材領域 スペシャリスト

江口 遼Eguchi Ryo

東京大学卒業後、パーソルキャリア等を経て、IT・経営コンサル・マーケティングなど、多岐にわたる領域で延べ数千名のキャリアを支援。 20年以上のキャリア支援実績に加え、国家資格キャリアコンサルタントを保有する、キャリア戦略の権威。
金融・外資領域 スペシャリスト

堀田 浩市Horita Koichi

メリルリンチ、ドイツ証券等の外資系投資銀行にて、23年間にわたりデリバティブ開発やマーケティング責任者を歴任。 わずか10名の精鋭で1,000億円の売上を創出するチームを率いた、金融ソリューション領域の第一人者。
人事・組織領域スペシャリスト

西田 康雄Nishida Yasuo

インテルをはじめ、製薬・不動産などの外資系企業で人事部長・ディレクターを歴任。 人事制度企画から人材開発、HRBPまで組織・人事領域を網羅し、採用側の評価基準と組織課題を知り尽くしたスペシャリスト。

INTERVIEW社員インタビュー

Question 01

入社して早期に
ハイパフォーマーになれた理由は?

メンターである先輩の商談に同席し、成果を出すプロの動きを間近で学んだことです!「結果を出すこと」を強く意識し、自ら戦略を立ててPDCAを回し続けたことが成長に繋がりました。
Question 02

評価制度について

成果がダイレクトに報酬へ反映される仕組みです!「やった分だけ返ってくる」環境だからこそ、自分の努力を信じて突き進める人には、非常に魅力的な職場だと感じます。
Question 03

ワークライフバランスは
取れていますか?

働き方に大きな裁量があり、1年目から業務の進め方を自分で決められました。残業や休日の調整も自分次第でコントロールできるため、非常にメリハリのある働き方が可能です!
Question 04

応募を検討している方へ

自分次第で成果を出せる環境が整っており、仕事の進め方の裁量も大きいです。自分の人生をかえていきたいという能動的な姿勢さえあれば、未経験からでも活躍できる環境です!
Upswing創業から23期目で毎年増益増収
Connection大手企業との太いパイプ
Opportunity第二創業期でチャンス多数

BENEFIT福利厚生

家族手当有り産休・育休制度リモートワークフレックス勤務国家資格取得支援住宅手当

RECRUIT募集要項

給与・待遇

・予定年収:400万円~2,000万円(月給28万円~)
・残業手当:有(残業手当支給あり/超過分別途支給)
・インセンティブ:年3回(4月・8月・12月)
・年収例:1,000万円(26歳・入社3年目)

勤務地・選考

・本社:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
・変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
・オンライン面接:可

勤務環境

・勤務時間:10:00~19:00(残業月平均20時間程度)
・休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、年間休日130日
・福利厚生:通勤手当(全額)、家族手当、住宅手当、資格取得支援、社会保険完備

01.素直な方
02.修正力、自走力のある方
03.行動量を追える方
04.対人影響力のある方
05.数字目標の達成実績のある方、
人材業界経験者
06.両面型エージェント経験、
エグゼクティブ層への折衝経験

FLOW選考フロー

Flow 01 書類選考 Flow 02 面接1〜2回 Flow 03 結果

業界エキスパートとともに、
市場価値を最速で引き上げる
「両面型」に挑戦をしませんか?

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